為提升業(yè)務(wù)經(jīng)營能力，構(gòu)建人才高地。2023年7月6日，杰科數(shù)碼攜手華夏基石管理咨詢集團(tuán)，正式啟動(dòng)“人力資源管理體系建設(shè)項(xiàng)目”。此次與華夏基石牽手，是杰科進(jìn)入新發(fā)展時(shí)期的又一戰(zhàn)略舉措，旨在更加系統(tǒng)地進(jìn)行人才的頂層設(shè)計(jì)，持續(xù)提升客戶服務(wù)水平，打造適應(yīng)國際化發(fā)展的人才支持系統(tǒng)。
項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上，華夏基石李錦觀老師首先全方位地介紹了華夏基石的發(fā)展情況、項(xiàng)目核心思路、工作計(jì)劃。隨后，華夏基石項(xiàng)目總監(jiān)嚴(yán)安輝老師以“強(qiáng)化人力資源管理，助力企業(yè)業(yè)績?cè)鲩L”為主題，做了全面細(xì)致的分析，他從人力資源的前世今生入手，系統(tǒng)化講解了人力資源的發(fā)展變革。
杰科人事行政部經(jīng)理林靜主持會(huì)議
華夏基石李錦觀老師分享
華夏基石嚴(yán)安輝老師分享
為更好推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，杰科數(shù)碼和華夏基石分別派出代表共同組成聯(lián)合項(xiàng)目組。在啟動(dòng)儀式環(huán)節(jié)，杰科數(shù)碼董事長黃榮添先生為聯(lián)合項(xiàng)目組組長頒發(fā)任命書，這象征著杰科數(shù)碼與華夏基石的戰(zhàn)略合作正式拉開序幕。
黃榮添先生頒發(fā)任命書
杰科總經(jīng)理顧朝陽在認(rèn)真聽取華夏基石專家的講解后，對(duì)杰科員工提出了明確要求：公司上下要把這次與華夏基石的合作項(xiàng)目當(dāng)做一次學(xué)習(xí)和成長的重要契機(jī)，要不斷地完善自我，提升自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的深度融合。
顧朝陽總經(jīng)理講話
最后，杰科數(shù)碼董事長黃榮添先生發(fā)布總動(dòng)員令，黃董強(qiáng)調(diào)，杰科是一個(gè)非常重視管理培訓(xùn)的企業(yè)，早在2003年就與臺(tái)灣知名企業(yè)咨詢顧問公司合作。在之后的發(fā)展過程中，杰科也一直將培訓(xùn)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，為每一位管理者都量身定制了管理培訓(xùn)課程。
黃榮添先生發(fā)布總動(dòng)員令
